私たちは、はたらいて、
まなぶ。

ビジネス人材育成型派遣は、「即戦力」だけを求める従来の派遣とは異なり、派遣スタッフのスキル向上・キャリア開発を重視した次世代型の人材派遣サービスです。

働きながらビジネススキルを学び、成長する機会を提供することで、企業様には“成長意欲が高く将来性ある人材”を、スタッフには“スキルアップとキャリア形成”の場を実現します。

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具体的には、エクシードキャリア独自のカリキュラム（SNSマーケティング、AIリテラシー、ビジネスマナー、営業基礎など）を業務と並行して学習。
成果に応じたキャリアステップ制度や、正社員登用・職種転換の道筋も用意し、派遣＝一時雇用の枠を超えた“成長型雇用モデル”を目指しています。

 

また、企業側にとっては教育コストの削減や長期定着率の向上といった副次的メリットも大きく、人材確保と育成を同時に実現する革新的な仕組みです。

SNS育成型派遣は、実務を通じてSNSマーケティングの知識・スキルを習得できる、学びとキャリアアップを両立させる派遣サービスです。

エクシードキャリアでは、スタッフを単なる労働力として派遣するのではなく、「SNS人材」としての成長と価値の最大化を支援しています。

 

研修では、Instagram・TikTokなどのアルゴリズムや企画運用、データ分析、広告運用、コンテンツ制作など、実践に即したSNSノウハウをeラーニング形式で提供。
派遣就業と並行しながら受講でき、実務で使えるスキルを身につけながら報酬も得られる“学びながら稼ぐ”仕組みを実現しています。

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このプログラムを修了したスタッフは、企業のSNS担当やマーケティング職、インフルエンサーマネジメント職などへの転身も視野に入れてキャリア設計が可能。
一方、企業にとっては、SNS領域で活躍できる即戦力人材を、教育コストを抑えながら確保できる新しい採用モデルとして注目を集めています。

ITエンジニア育成型派遣は、未経験からIT業界を目指す方のために設計された、教育と実務がセットになった育成型の人材派遣サービスです。

派遣先で働きながら、プログラミング・ネットワーク・クラウド・セキュリティなどの基礎から実務レベルまでを専門講師による講義で学習。
ITパスポートや基本情報技術者試験の合格を目指せるカリキュラムも組み込まれており、就業と同時にキャリアアップが可能です。

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当社のサポート体制は、「教えて終わり」ではなく、エンジニアとして独り立ちするまで伴走することが特徴。
将来的には、自社開発企業やSES・SIerへの転職、フリーランスとしての独立など、多様なキャリアパスを描けます。

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一方で企業にとっては、教育されたIT人材を即戦力として迎え入れられるメリットがあり、採用・育成コストを抑えつつ社内DXを推進する戦力の確保が可能です。

グローバル人材育成型派遣（多言語育成派遣）は、語学スキルとビジネス力を備えた人材を育成し、企業の国際業務やインバウンド対応、海外展開支援などに即戦力として派遣する新しいモデルです。

英語などの実務会話力を中心とした語学研修に加え、異文化理解・ホスピタリティ・国際ビジネスマナーなども習得可能なカリキュラムを提供。

人材はすべて当社が雇用し、外国籍人材への支援経験が豊富なキャリアコンサルタントが、研修から就業後の定着までをフルサポート。
日本人の語学志望者に加え、定住外国人や留学生などの高度人材層の育成・活躍機会創出にも貢献します。

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派遣先企業にとっては、訪日観光客対応・海外顧客との商談・輸出入業務など、語学が求められる場面における即戦力人材の確保が可能であり、国内外のビジネス展開の加速につながります。